Revista de Ciencias Sociales ISSN Impreso: 0482-5276 ISSN electrónico: 2215-2601

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MEDICIÓN MULTIDIMENSIONAL DE LA PRECARIEDAD LABORAL EN CENTROAMÉRICA
Núm. 162 (2018), TEMA CENTRAL
Núm. 162 (2018)

MEDICIÓN MULTIDIMENSIONAL DE LA PRECARIEDAD LABORAL EN CENTROAMÉRICA

TEMA CENTRAL
Publicado March 18, 2019
Josué Sabillón Casco
Departamento de Sociología, Universidad Nacional Autónoma de Honduras (UNAH), Honduras y y Universidad Tecnológica Centroamericana (UNITEC), Honduras.
Aurora Aragón Benavides
Centro de Investigación en Salud, Trabajo y Ambiente (CISTA), UNAN, León, Nicaragua.
Indiana López Bonilla
Centro de Investigación en Salud, Trabajo y Ambiente (cista), unan, León, Nicaragua.
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Palabras clave

JOB PRECARIOUSNESS * EMPLOYMENT AND WORK CONDITIONS * GENDER * CENTRAL AMERICA
PRECARIEDAD LABORAL* CONDICIONES DE EMPLEO Y TRABAJO * GÉNERO * CENTROAMÉRICA

Cómo citar

Sabillón Casco, J., Aragón Benavides, A., & López Bonilla, I. (2019). MEDICIÓN MULTIDIMENSIONAL DE LA PRECARIEDAD LABORAL EN CENTROAMÉRICA. Revista De Ciencias Sociales, (162), 117–129. Recuperado a partir de https://www.revistas.ucr.ac.cr/index.php/sociales/article/view/36586
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Resumen

El objetivo del presente artículo es medir la precariedad laboral en Centroamérica de forma multidimensional, utilizando la Escala de Precariedad Laboral (epres). Es un estudio descriptivo transversal que utiliza los datos recolectados en la primera Encuesta Centroamérica de Condiciones de Trabajo y Salud (eccts) del año 2011, a través de una submuestra de personas que reportaron estar afiliadas al Seguro Social. Se encontró un alto porcentaje de precariedad laboral a nivel centroamericano, siendo mayor en las mujeres en edades entre 31 y 50 años (67,1%) respecto a los hombres en las mismas edades (61,8%).

 

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